校企订单班再扩容，00后毕业生直通高铁岗位

2026年3月，来自全国62所铁道类职业院校的180名00后毕业生，通过我们公司的校企定向招聘通道，正式成为高铁乘务、检修、通信等岗位的预备员工。这批平均年龄21岁的青年，将进入为期3个月的定制化培训营，接受由铁路技能专家授课的实操课程，考核通过后直接上岗。

“在校时就跟着导师参与过高铁车厢的模拟检修，现在毕业就能直接对接岗位，完全没有‘职场过渡期’。”来自湖南铁道职业技术学院的00后毕业生林小宇说。作为公司“高铁青年人才计划”的核心项目，校企订单班已覆盖全国89所院校，2026年定向输送人才规模较去年增长47%，入职留存率高达93%。

为贴合Z世代学习习惯，培训营引入VR模拟舱、AI技能测评系统，学员可通过虚拟场景反复演练故障排查、乘客服务等核心技能。“传统培训要半年才能上手，现在借助AI辅助，新人最快1个月就能独立完成基础任务。”公司培训部负责人介绍，截至目前，已有超3000名青年通过订单班进入高铁系统，其中127人成长为岗位技术骨干。